Selasa, 18 September 2018
JUAL PERALATAN PERLENGKAPAN MASAK DAPUR TANJUNGBALAI - TERBUKTI!!!Seberapa menggodanya buat memperbaiki sesuatu? Anda tahu, Kamu melewati salah satu bilik tim Kamu dan mereka semua melakukan sesuatu yang Kamu ketahui. Jadi, Kamu memberikan tangan ...
Dan kemudian itu diperbaiki, dan Kamu merasakan cahaya kemerahan semua tentang bagaimana Kamu telah 'membantu'. Tapi siapa itu, Kamu atau mereka.
Anda lihat, itu bisa sangat membuat frustasi, karena seseorang sudah frustrasi, ketika beberapa bos yang cerdik datang buat menunjukkan superioritas mereka. Bahkan, setelah diperbaiki, yang mereka semua bisakan hanyalah perasaan tidak mampu secara umum. Dan lebih banyak frustrasi.
Dan lain kali mereka semua memiliki masalah yang sama, Mereka tidak bisa mengingat apa yang mereka semua lakukan karena Kamu melakukannya dengan sangat cepat, dengan cara yang sedemikian cerdas. Mereka perlu menunggu Kamu buat melewatinya lagi atau, baik, berjuang lagi.
Sebagai bos, sangat mudah buat melakukan sesuatu yang Anda tahu bagaimana melakukannya. Sebenarnya itu adalah dorongan psikologis yang besar buat diri sendiri, ketika Kamu telah mencapai sesuatu yang orang-orang lain sedang perjuangkan. Jadi itu perasaan 'baik' buat menjadi lebih baik pada sesuatu ketika orang-orang lain tidak.
Bukan salah Anda, sebenarnya itu bukan tindakan yang Kamu pikirkan secara sadar, itu terjadi begitu saja.
Dan dengan beberapa bos, itu sering terjadi. Saya tahu, aku telah melakukannya sendiri. Itu juga keluar dari emosi lain. Itu datang dari rasa 'membantu' seseorang dalam kesusahan - itu adalah 'ksatria dalam baju besi bersinar'. Dan rasanya enak.
Jadi, Kamu membuat frustrasi mereka semua karena Kamu memperbaiki hal-hal buat mereka semua sepanjang waktu dan kemudian mereka semua mulai menunggu Kamu menjadi pemecah masalah. 'Memperbaiki' Kamu semuanya mulai menumpuk pada Anda. Anda kemudian merasa frustrasi dengan mereka semua karena Kamu memiliki karyawan yang 'tidak berguna' di sekitar Anda.
Kenapa ya!
Jadi, itulah cara buat mencoba. Untuk seseorang yang berjuang dengan sesuatu, sekecil apa pun, gunakan Metode 4S .
JUAL PERALATAN PERLENGKAPAN MASAK DAPUR TANJUNGBALAI
S bagaimana caranyaS upervise
S tand Back
Ini berarti bahwa Anda Tunjukkan pada mereka bagaimana melakukan sesuatu, kemudian Kamu mengawasi mereka semua dan Mengawasi saat mereka semua melakukannya, mungkin mereka semua salah - jika demikian, biarkan mereka semua menganalisis mengapa. Berdiri Kembali sementara mereka semua akhirnya Sukses - dan kemudian melakukannya dengan benar selamanya.
Ini adalah 'Tidak'. Anda menbisakan pekerjaan yang dilakukan dengan benar, oleh orang-orang yang tugasnya adalah buat melakukannya dengan benar dan kemudian Kamu dibebaskan buat melakukan lebih dari itu.
Dengan demikian membangun tim yang mampu, terpenuhi dan 'termotivasi buat belajar lebih banyak' individu.
Tidak ada Wajan , tidak ada Api dan Kamu tidak merasa buruk karenanya.
Kenyataannya, semuanya sedikit cerah, setelah semua!
